Určeno:
Personálním manažerům, statutárním orgánům společností, živnostníkům – zaměstnavatelům,  manažerům na všech úrovní nebo zaměstnancům kterým to vyplývá z profese.

Cíle :
Absolvent kurzu se zorientuje v právní úpravě reagující na rekodifikaci soukromého práva, dokáže aplikovat získané poznatky při stanovení vnitrofiremních pravidel, naučí se řešit konkrétní problémy z praxe v souladu s novou účinností změn právních norem.

Obsah: 
Základní principy použití nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. 

Právní úkony, platnost a neplatnost. 

Předsmluvní odpovědnost. 

Sdělování údajů o zaměstnanci, rozsah a účel. 

Vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích. 

Způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat. 

Pověření a zmocnění k právnímu jednání za zaměstnavatele a jejich překročení. 

Vyšší práva zaměstnance a jejich zakotvení v interních aktech zaměstnavatele a kolektivních smlouvách. 

Hlavní zásady pracovněprávních vztahů. 

Dobré mravy a obchodní zvyklosti. 

Počítání času, lhůty, promlčení a zánik práva. 

Smlouvy a dohody podle nového občanského zákoníku. 

Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru podle nového občanského zákoníku. 

Lékařské prohlídky. 

Pracovní poměr na dobu určitou. 

Skončení pracovního poměru, neplatnost výpovědi. 

Omezení pracovněprávní subjektivity osob mladších 16 let. 

Dohodnutí, stanovení nebo určení mzdy, srážky ze mzdy podle nového občanského zákoníku. 

Změny v oblasti náhrady škody ve vztahu k novému občanskému zákoníku. 

Zajištění závazků v pracovněprávních vztazích. 

Bezdůvodné obohacení.

Metodika:
Prezenční forma celodenního kurzu, lektor řeší konkrétní situace z praxe účastníků.

Termín dle dohody, min. 5 max 10 účastníků kurzu

Cena  2 000,- Kč vč. DPH / os.